MANAGEMENT-

ENTWICKLUNG



Managemententdiagnostik-
Auswahlentscheidungen gezielt unterstützen


​​​Wenn Sie als Unternehmen eine Auswahlentscheidung für die Besetzung einer Führungsposition zu treffen haben, unterstütze ich Sie in der Frage, wie gut Ihre (Nachwuchs-) Führungskräfte zu aktuellen oder zukünftigen Herausforderungen

passen und wie Sie diese gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung begleiten können.​

In der Managementdiagnostik werden auf der Basis von Interviews, Rollenspielen und Übungen die Potenziale, Motivationslagen und die berufsbezogene Persönlichkeit umfassend eingeschätzt. Das Ergebnis sind fundierte Empfehlungen für aktuelle oder zukünftige Aufgaben und individuelle Entwicklungsempfehlungen, die in Feedback-Gesprächen erörtert werden. In einem Einzelverfahren können Bewerber speziell für eine konkrete Stelle ausgewählt werden oder aber gezielt Potenzial und Entwicklungsbedarfe eines Nachwuchstalentes erfasst werden.

​Für das Design des Verfahrens sind die organisatorischen Rahmenbedingungen, die Anzahl der Probanden und Ihre Zielsetzung zu berücksichtigen. Aufbauend auf Ihrer Zielsetzung wähle ich gemeinsam mit Ihnen die passende Vorgehensweise, übernehme die Konzeption und Durchführung und biete Ihnen eine Beobachterschulung im Vorwege sowie schriftliche Ergebnisdokumentationen im Nachgang an.

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