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Geboren 1967 in Hamburg, aufgewachsen in Schleswig-Holstein, glücklich mit Mann und zwei Kindern (geb. 2001 und 2007).

 

Abitur, Bankkauffrau, Studium zur Bankfachwirtin, langjährige Tätigkeit in internationalem Kreditinstitut. Start im Privatkundenvertrieb, dann Wechsel in

den Personalbereich. In dieser Zeit erste Führungsverantwortung als Leiterin

der Berufsausbildung (4 Jahre) und in der weiteren Laufbahn als Leiterin der Personalentwicklung (6 Jahre).

 

Seit 2008 selbstständig als Coach und Trainerin für persönliche und berufliche Entwicklung, seit 2011 zusätzlich als Mediatorin (Zertifizierung 2012).

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Meine Tätigkeitsschwerpunkte und Qualifikationen

 

 

Umfassende Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Personalent-wicklungsinstrumenten sowie in der Auswahl/ Entwicklung von Führungskräften

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Langjährige eigene Mitarbeiterführung (Abteilungsgröße 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter), im Zuge einer Fusion wieder Reduzierung der Abteilungsgröße und damit verbundener Trennung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
 

Vielfältige Erfahrungen in der Moderation von Verfahren der Management-Potenzialdiagnostik (z. B. Assessmentcenter im Einzel- und Gruppenverfahren)
 

Leitung von Seminaren und Workshops (Schwerpunkt Kommunikation/ Kofliktklärung/ Mitarbeiterführung)

Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften, Beratung zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

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Beratung und Coaching für Frauen in weiblichen Erfolgsstrategien, Karrierewegen sowie in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Begleitung von Unternehmen in Fragen der Förderung weiblicher Karrieren und der Implementierung von Teilzeitlösungen für Führungskräfte
 

Vorträge, Präsentationen, Moderationen
 

Dozentin für Persönliche und Soziale Kompetenz an der Frankfurt School of Finance and Management () 

 

Abgeschlossene Weiterbildungen zum Systemischen Coach (2006, ISB Wiesloch) sowie zur zertifizierten Mediatorin (2011-2012, Schule für Mediation, Steyerberg) auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg.

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Zertifiziert als Personality Profiler Coach durch LINC Lüneburg Institute for Corporate Learning (2019) und damit berechtigt, den LINC Personality Profiler als Instrument zur Erfassung und Beschreibung von Persönlichkeit einzusetzen.

 

 

UTE KÖRNER -

COACH, TRAINERIN, MEDIATORIN & MUTTER

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