Sie ​als Unternehmen oder Organisation eine aktuelle Herausforderung zu lösen haben, für die ein individuelles Training Ihrer Mitarbeiter/-innen oder Führungskräfte sinnvoll wäre.​

Sie die persönlichen und sozialen Kompetenzen Ihrer Führungskräfte erweitern und dazu ein vorhandenes Konzept anwenden oder ein neues entwickeln möchten.

Sie ein maßgeschneidertes Konzept für die Umsetzung Ihres aktuellen Projektes benötigen, damit alle an einem Strang ziehen.

Es Ihnen für den Erfolg und die nachhaltige Wirkung eines Trainings wichtig ist, dass

das Seminar gehaltvoll, lebendig und interessant für die Teilnehmer gestaltet wird.

​Generell:
Ein Training dient dem Auf- und Ausbau bestimmter Verhaltensweisen, indem der Trainer als Experte sein Spezialwissen weitergibt. Sich in der Gruppe mit anderen Menschen zu entwickeln funktioniert auf mehreren Ebenen: durch die Zusammenarbeit mit anderen, den Austausch in Kleingruppen, die Diskussion im Plenum und durch Selbstreflexion. Hierdurch werden Perspektiven erweitert, Inhalte vermittelt, Methoden erlernt und Veränderungen angestoßen.

​Als Trainerin achte ich darauf, dass die von Ihnen gesetzten (Lern-)Ziele auf wirksame und stimmige Weise mit der inneren und äußeren Situation der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Einklang gebracht werden, damit die Inhalte auch wirklich angenommen werden.

Jedes Training stellt andere Anforderungen - bitte kontaktieren Sie mich für ein flexibles, individuelles Angebot.

Themen und Inhalte für spezifische Trainings können z.B. sein:​
 

• Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Schwierige Gespräche führen (z.B. Kritikgespräche)

• Kommunikationstraining

• Ausbildung von Nachwuchsführungskräften

• Persönliche und Soziale Kompetenzen

　

　

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